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Pourquoi opter pour le portage salarial en Ile de France ?

Depuis la légalisation du portage salarial, un nombre croissant de professionnels tels que les cadres, les consultants et les indépendants ont manifesté leur intérêt pour ce statut. En effet, il leur permet de mettre leur expertise au service de leurs clients tout en bénéficiant des avantages du salariat. Les entreprises sont également intéressées par le portage salarial, qui offre une combinaison de sécurité et de flexibilité.

Travailler à Paris et en Île-de-France

L’Île-de-France est une région économique de premier plan en France et en Europe, avec un PIB élevé et un rôle important dans la croissance française. Elle est également le premier bassin d’emploi de France et concentre 20 % des pôles de compétitivité du pays, offrant un environnement favorable à l’innovation et aux entreprises. La région accueille plus de 30 % des nouvelles entreprises françaises et compte un grand nombre de cadres et de professions intellectuelles. La quasi-totalité des plus grandes entreprises françaises ont leur siège en Île-de-France, ce qui en fait un moteur de l’emploi et de la croissance française. L’économie de la région est diversifiée, avec une prépondérance d’activités variées.

La création d’entreprise est une activité très prisée en Île-de-France, qui séduit un nombre important de Franciliens. En 2019, environ 178 500 entreprises ont été créées dans la région, les micro-entreprises étant les plus populaires auprès des travailleurs indépendants, en particulier dans le secteur des transports. La région a mis en place divers organismes et programmes pour soutenir ces entrepreneurs. La région a également lancé Entrepreneur#Leader, un programme qui met en relation les entrepreneurs avec des partenaires locaux qui peuvent les soutenir tout au long du lancement et de la croissance de leur projet, y compris en matière de financement. En outre, la région finance des incubateurs, des fab labs, des espaces de coworking et le télétravail afin d’attirer davantage d’entrepreneurs.

Dans le contexte économique actuel, les entreprises connaissent une croissance et un développement qui les amènent à solliciter l’expertise de consultants dans des secteurs aussi variés que la banque, la finance, l’assurance, l’industrie, l’énergie ou les services. Les consultants indépendants font de plus en plus appel des sociétés de portage salarial paris pour conserver leur indépendance tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Cette formule offre également une protection juridique aux entreprises, puisque les contrats de portage salarial ne font pas partie des cas de délit de marchandage.

Pourquoi choisir le Portage salarial ?

Il existe de nombreux avantages à utiliser les services d’une société de portage salarial :

  • Un gain de temps : en faisant appel à une société de portage salarial, vous pouvez déléguer toutes vos responsabilités administratives, juridiques, comptables et sociales à des professionnels. Vous pouvez ainsi consacrer votre temps et votre énergie aux principaux objectifs de votre entreprise, tels que l’obtention de nouveaux contrats et l’amélioration de la productivité. 
  • Les avantages du statut de salarié : lorsqu’une personne devient salariée, elle accède aux avantages et aux protections liés à ce statut. En tant que consultant, cela signifie que vous pouvez exercer votre activité en toute sérénité et autonomie, tout en bénéficiant des avantages du système normal de l’emploi, y compris des assurances sociales telles que le chômage, la retraite et la mutuelle, ainsi que de l’assurance responsabilité civile.
  • L’autonomie : contrairement aux salariés, les salariés portés sont considérés comme des consultants externes et ne sont pas liés par une structure salariale hiérarchique. Cela signifie qu’ils ont la liberté de négocier eux-mêmes les termes et conditions de leurs contrats, ainsi que leur rémunération.
  • L’accompagnement : chaque société de portage propose des programmes de formation destinés à vous former et d’autres services qui peuvent répondre à vos besoins, y compris l’aide à la croissance de votre entreprise et à l’augmentation de vos revenus. 

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